档案不能自持，需要正确的托管处理

档案文件记录着个人的经历、学历、身份等信息，它与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等有着密切的联系，是个人简历证明的重要依据。

在学校里，档案是由学校来管理的，毕业后档案会随学生一起转出学校，有的学校不严格按照档案转递程序把档案直接交给学生，为此档案通提醒切不要私自保管档案，一定要把档案及时送正规的档案保管机构保管。

其中包括高中和大学两个阶段的经历档案，主要是毕业生登记表、学习成绩单、学习奖惩记录、入团入党积极分子登记表、体格检查表、毕业生报到通知书等，这些档案汇集到一个人的学籍档案中，在以后的生活工作中发挥着重要作用。

学生毕业后，一般可将档案转交下一级单位，退回生源地人力资源和社会保障局，转交到有档案管理权限的入职单位，由学校申请临时保管，委托中介机构进行档案托管，档案具有机密性，牵涉到个人功过等多方面因素，有些还能反映一些重大历史事件和一些保密隐私等，因此一定要转交有档案管理权限的单位，千万不要私自保管。

现在的离职已经成为一种普遍现象，但是在离职后我们经常忽略了档案转递的问题，一些公司的人事人员也不了解，或者认为麻烦，没有按照档案转递的有关规定来办理，而是交给离职的员工，这样的话，人才市场也不会接受，那怎么办？

人才中心不接受档案的处理

首先，先提醒各位在职员工，工作单位具有人事档案管理权，如果有离职意向，在准备离职时，要注意寻找新的档案接收机构开具调档函，然后带调档函到原单位档案管理部门办理档案转移手续。

人事档案交给自己之后，就成了死档。按照国家人力资源社会保障部等五部门联合发布的《关于印发<转档案工作规程>的通知》要求，“转档案必须通过机要运输或指定专人送取”。因此个人随身携带的文件存放与相关规定不符，所以无法处理。

不要小看档案问题，有些人由于不能留在人才市场上，就不再去解决档案问题，但在以后的工作中，要把干部身份的确定，考研，考公务员，评职称，考资格证，出国审查，退休，养老金，落户，进入国企，事业单位，住房补贴等等都要用档案。

如果人才市场不接收档案，可以找第三方档案服务机构办理保管档案，这样比较方便省心，可以及时处理，以免耽误后期政审、职称评定和个人权益。