其实能找到一个适合自己的工作已经是一件非常幸运的事情，但是大家在入职时一定要能保证自己提供一些有效的信息来托管，保证将工作期间产生的一些资料归档在这一份文件袋中完善自己的履历。现在有些人其实在以前的单位刚离职，还不知道怎处理好自己的相关信息，在这种状况下非常容易出现材料丢失的问题。
因为大家自己稍微主动一些对这些材料进行管理，还不会出现材料丢失所带来的一些麻烦，现在有的人可能处于状态，根本就没有心思对这些信息进行处理才会有一些隐患存在，也有很多人可能在此期间就将档案资料拿在了自己手上，出现了材料缺失问题。
一、离职后怎么处置档案是比较合理的？
1、只要大家处于没工作的状态，在处理各项信息的时候要优先关注到自己是否能够找到新的单位，如果有单位可以进行衔接，正常工作后可以直接到新的发展地点存放自己以前的人事档案，而且还可以办调档函来处理这些信息。
2、万一大家并没有找到适合自己的工作地点，可能也只能暂时到老家找到人社局或者是人才市场存放档案，之后等待有新的工作机会出现，再转移这些资料到其他地方使用。
二、怎样存放好档案呢
1、由于在工作以后离职获得的是人事档案信息，存放这种类型的文件时需要通过开调档函的方式来进行转递，大家至少也要带上离职证明还有身份信息，才能够到自己想存档的户籍地找到合适的地方托管这个文件。
2、存放完之后要记得提交身份证明信息来签人事代理合同，以获取存放档案文件能证明并且生活过程当中如果偶尔需要提供这些文件办事，要让工作人员协助自己处理。
三、自己持有档案会有什么影响呢？
1、有的人总是抱有侥幸心理认为刚离职把这些文件先拿到自己手中更方便，实际上以这些方式持有档案只会造成以后找到新单位的时候不能够正常入职，因为档案都失效了，新工作单位也不会愿意接受这样的信息。
2、加上平时生活中当中产生的一些资料也无法归档，因为自己没有资格对档案拆封管理，目前在自己只有这些文件的情况下一旦遇到材料缺失的问题还要处理。
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