不管我们在什么单位工作，大家都会有一份属于自己的员工档案，这份档案应该如何保管对于大家来说是非常重要的一件事情，因为每个单位可能对于档案托管的要求都是不一样的，而如果大家在平时没有将其保存到正确的地方，很有可能就会让它失去作用。
一、前不久有一位网友询问小编，为什么在参加工作的时候不能将档案保存在自己手里呢？
1、之所以不能保存在自己手上，是因为材料无法进行更新，大家不要以为档案保存在手中就可以正常使用。由于材料出现了断档的情况，所以在我们使用的过程当中就会出现很大的问题。
2、虽然说档案对于我们非常的重要，但是这并不意味着我们在工作当中就会经常使用员工档案，由于我们使用的机会不多，所以大家可能就会因为疏忽大意而不小心把档案袋弄破了。
3、由于档案袋中的材料具有法律效力，一旦我们将其打开。或者是破损都会导致材料的真实性被破坏，到那个时候，我们肯定无法正常的使用这份档案，而我们又必须想办法将相应的问题解决。
二、所以为了不给自己制造不必要的麻烦，我们必须从入职的那一刻开始，就将档案保存到正确的地方，那么我们应该将员工档案保存在哪里呢？
1、由于我们所在的单位是不一样的，因此托管档案的方法也会存在一些不同，比如有些小伙伴可能在入职的时候，就从工作人员那里得知档案需要存放在工作单位，那么我们就需要按照这样的方式进行托管。
2、但是如果我们所在的工作单位没有对档案托管进行明确的规定，在这种情况下，大家可以选择将档案保存在人才市场当中，因为这种托管方法可以在以后的使用过程中为大家提供很大的方便。
3、当然有些同学可能想要将档案保存到人才市场，但是在处理的过程当中却发现人才市场并不接受我们的档案，在这种情况下，我们可以选择保存在户籍地的档案机构当中，比如可以存放在人力资源保障局或者市人才交流中心。
总之大家一定要正确托管自己的员工档案，千万不要等到他出现问题的时候我们再去处理，由于我们在平时很少了解相关的知识，所以一旦自己需要处理这些复杂的档案问题时，我们就会觉得束手无策。
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