换工作是很正常的事，尤其是对于现在的年轻人来说，在工作中碰到不高兴的事情或者受了委屈，说辞职就辞职了。但是，辞职一时爽，后续需要处理的事情可多了，很多人往往都只在乎自己的社保转移，却很少有人考虑到个人的档案转移问题。对于在私企等单位工作的人来说，因为档案没有托管在工作单位，所以不用担心，但是对于国企、事业单位工作的小伙伴来说，这个问题就很重要了。
小编之前就收到过一位网友咨询，他在毕业后就进入了一家国企，并工作了3年多，近日，他打算辞职，却被告知要将档案转走，那么，辞职后要将档案调去哪儿呢？又应该如何调走呢？
一、辞职后档案的处理
如果我们的档案在工作单位的话，在辞职后，我们的档案自然是要一起带走的。有些单位会直接交给员工本人，但是若是这样情况的话，那档案在自己手里很容易就会成为死档了，后续也不好处理。所以，在离职后，建议大家还是尽量通过公对公的形式去办理档案转移，具体来说，就是找好下一家档案托管中心，向原单位出具调档函将档案转走即可。
二、辞职后档案的去处
在辞职后，每个人都会有不同的去处，这也决定了其档案的去向，具体来说，可分为以下几种情况来处理。
第一种情况：辞职后在一家具有档案管理权单位工作
在辞职后，如果我们下一家工作的单位也是具有档案管理权的话，可以直接让新的工作单位开具调档函，然后到原单位去转出档案，原单位一般会通过机要形式或派专人将档案转移到新单位。
第二种情况：辞职后在一家没有档案管理权限的单位工作
在辞职后，如果我们在一家私企工作，那就说明这家工作单位是没有档案管理权限的，但是我们的档案还是要转出的，那这种情况该怎么办呢？我们可以咨询下工作单位所在地的人才市场，看能否接收下个人档案，一般来说都是可以的，此时我们只需要去人才市场开具调档函即可转入档案了。
第三种情况：辞职后暂时不打算找工作或者想户籍地发展
对于这种情况，最好的建议就是将档案寄送回户籍所在地的档案管理中心，因为户籍地始终是我们的家乡，将档案寄到户籍地也会有一种安全感，具体做法也是和上述一样，只需找相关单位开具调档函即可。
以上就是关于辞职后档案如何处理的相关问题，希望大家在提出辞职的时候也不要忘了帮助自己的档案找好后路喔。
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