档案对我们每个人来说都是非常重要的材料，我们的私人信息都记录在其中。从单位辞职后，我应该如何处理人事档案，才不会影响我将来的就业和其他需求呢？因此，为了避免不必要的麻烦，无论是大学毕业还是辞职都应该适当地保管档案。接下来，小编将为您解答档案在辞职后怎么办？
辞职后档案的处理方式：
- 一种情况是，如果辞职后立即有新的单位，当然可以将您的人事、劳动关系、社会保险等全部转到新的单位上。这是最好的情况，可以省去很多复杂的程序。
- 在第二种情况下，如果辞职后没有新的单位，一种方式是将其存入个人户籍所在地的人才市场。建议您直接携带身份证到户籍所在地人才市场办理备案业务。
- 如果在档案转账流程中有不便的情况，比如当事人在外地，可以联系相关的档案机构。专业的档案机构熟悉相关规则和过程，可以帮助您快速有效地解决档案转接问题，但必须保证档案的有效性。当事人如有急事，或者在异地办理档案有关事项不方便，可以联系档案经办机构。
在离职之后，离职劳动者应尽快将档案转移到相关地区的人才市场，或者将档案调到新的单位，没有新的单位的要调往户籍所在地或相关地区的人才市场。当然，具体的资料办理咨询公司的人事部门，一般是正式离职，拿到可以证明与公司解除劳动合同关系的证明。该公司将提供关于工人的信息文件。
档案的作用：
无论是继续深造还是将来升级工作，如积极评分、人事调任、社保待遇、工龄计算、出国、考研、公务员、备考等都需要使用档案。如果档案没有放在具有代理权的组织里面，很多年以后还是学籍档案，不能变成人事档案，这会影响我们的利益。因为不是人事档案，所以在转正、社保待遇、工龄计算等方面都会受到严重影响。
如档案开封或丢失，建议及时与毕业机构联系。请及时咨询学校档案管理层补办关于档案文件。在确保档案未被修改且内容不准确的情况下，一般高校将重新印章，以保证档案的修复。当然，如果您参与过工作，档案应该已经存入人才市场，补办也可以咨询相关人才市场。
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