前两天一个小编玩的特别要好的朋友，来找小编说他从公司离职了。一开始小编其实挺惊讶的，因为他是在国企工作的，这么稳定的铁饭碗是什么想不开的理由要辞职，但人各有志，所以小编也没说什么，只是小编有点不理解她辞去了工作为什么要来找我呢。后来，小编才知道原来他是不知道要怎么处理他的档案。确实，很多人在离职后最头疼的问题就是不知道离职之后档案要怎么处理，也很不熟悉那么对于国企辞职后个人档案应该怎么处理，下面就是小编为大家整理的一些这方面知识来提供大家了解。
大家首要知道的是我们从国企离职后，档案肯定是不能再放在自己原来的单位了的。但是原单位也不会随意的将档案交给你或者让你随身带走。我们能够做的是把档案转入某地的劳动局或者是人才市场。而通常的情况下，我们会将其转入到自己户籍所在地，但也不排除其他的一些情况，比如，说转入到一些可以接收外地档案的城市。
对于档案转回自己户籍所在地。小编要告诉大家的是这种方式是小编认为最佳的方式。因为劳动局它既不会进行收费，也不会有年数存放的限制，劳动局还可以很好的为大家办理失业以及失业金的领取。大多数时候，人们也会选择家乡退休养老，而把档案存放在当地劳动局就不需要再动用档案了。而办理这个的手续过程也并不是很难。你首先需要做的就是去工作单位开具一份工作证明，然后让当地劳动局出具一份档案调转函，你拿着这份调转函去现单位存档处进行转回手续就好了。
对于档案存放到工作地的人才中心。这种方式也是可以的，但如果存放在人才中心的话，人才中心会收取一定的费用，但它也是有好处的。它的好处就是可以保留干部的身份，并且在你找到下家单位工作接收你档案的时候，所需要办理的手续也会很方便。而办理这个的手续过程也并不是很难。你首先需要做的就是去原单位开具一份正式的解除劳动的离职证明，并且确认原单位是已经将自己的档案转出了的，之后你再带着相关资料到人才市场对接，完成挂档落户的过程，最后再缴纳存档所需费用就行了！
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