从国企辞职档案可以一直放在里面吗？

从今年年初疫情爆发的时候开始，就意味着今年是不平凡的一年。为何不平凡的？从生活习惯上说，口罩成了我们的必备品。从聊天话题来说疫情感染人数成为了我们每天都会谈到的问题。当然最重要的一点，受到疫情的影响，今年中国乃至全球的经济都萧条了不少。受经济影响最大的还是企业，不论是创造就业岗位最多的国企，还是遍地开花的私企，都受到了不小的影响。

最近小编的朋友陈进就和小编诉苦了，他毕业于武汉知名的高等院校—华中科技大学，毕业后他选择进入一家国有企业，企业在中国也属于名声赫赫的那种。但是受到今年疫情的影响，他们单位准备缩减开支，对生产部门提出了许多节能降费的要求之后，又来要求职能部门，第一个举措就是降薪。这可让我的这位朋友感到无比难受。于是他就选择了在今年年末离职。在和小编诉苦的末尾，朋友问小编，从国企辞职后档案可以留在国企吗？

这个问题小编也有点摸不着头脑，不过不要慌，小编在和同事们聊天询问后知道了答案，这就来给大家解释从国企辞职后档案可以留在国企吗。

这个要首先和企业进行沟通，如果企业同意将档案留存在内部，是可以的。但是小编还是建议大家，将档案存放在国家认可的其他机构。

像小编朋友这种情况，小编建议他先将档案放在地市级的人才市场。因为他从国有企业辞职后还没有找到心仪的工作，档案就不能直接放在新单位，所以还是放在人才市场比较保险和便捷。如果在后期找到了心仪的单位，可以直接将档案发送至新的单位。

但如果小编的朋友马上就找到了一家新单位，小编还是建议他先将档案直接寄送至新单位，如果说单位有档案保管的需求和权限的话。因为，目前许多单位都不愿意替员工保管档案，本来事情就很多很繁杂。保管员工单位不仅需要提供大块的办公地点，还需要有专人保管。如果说不慎将档案遗失了，用人单位可以要负很大的责任的。

小编最后还是要提醒一下各位读者朋友，不论是什么原因离职，一定要管理好自己的档案，切勿意气用事，以免后患无穷哦，希望所有朋友都能找到心仪的工作。