一般来说，我们的工作档案都交由相关部门人事部门保管。如果你打算辞职搬到别的地方去工作，比如你打算离开家工作，你就要调转档案。很多人离职后真的不知道如何处理档案。现在小编来告诉大家离职后如何处理档案。
辞职后如何管理档案，首先要按照现有单位和新单位的档案规定，即原单位是否需要移动，新单位是否需要迁移，目前一般单位不接受档案，但这种公司需要同时移动档案。档案存放在人力资源局，但登记证必须是原来的工作场所，所以档案在人力资源局和人才市场中没有太大的差异。
档案不能放在自己手里，否则不能计算以前的工作年限，以后也不能退休。他们可以把档案转移到所在地的社会保障机关，享受国家的失业服利益和优惠政策档案可以在户籍所在地的直开中心自行缴纳保险。那样保险就不会断了。
处理过程如下：
1、从原来的单位离职时，应该要求原来的单位签发“离职证明书”。
2、咨询原单位人员。如果原单位是事业单位或具有档案管理能力的大型国有企业，你的档案将直接存放在原单位人事记录部门。
3、带着就业证原件和身份证原件去所在地的县级人员交流服务中心，要求职员签发调任书。
4、最后，带着身份证、原汇书、原退休证明去你的档案馆找工作人员办理转业手续。不收任何手续费。
5、最后，您的人事档案将通过邮局的秘密通道发送到家乡的人才交流服务中心。如果档案不需要或无法导入，档案管理部门将安排档案调转。
此时，您的人事档案已成功转移到家乡县人事交换服务中心免费保管，无需再处理。
个人档案是一个人人生轨迹的缩写，是雇主了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯的重要组成部分，不容小觑，不容忽视。只要需要工作和生活，就不能避免和一些部门、一些部门打交道。
建立个人档案不仅是工作的需要，也是社会的需要，更是一个社会一个人对工作和生活的需要。这是了解一个人、单位或企业的重要手段。没有档案的人当然不容易被机关或企业理解你。对个人不利。不仅是保管和保管，而且是重要的一部分。大家离职后一定要妥善处理好档案调转的手续，不要把档案直接留在自己手里，形成死档，影响日后的工作。
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