辞职后档案可以自己拿吗?

辞职后档案可以自己拿吗？不可以！千万不要自己保管档案，无论你是否辞职都不能自己保管档案，档案为什么不可以自己拿。今天小编就来细细讲述一下原因。

一、首先在法律层面的原因

• 根据我国《劳动合同法》相关规定我们必须在离职后的十五天以内办理人事档案转移手续和社会保险转移手续，大家记住这个时间，再根据《企业职工档案管理工作规定》规定:离职后需要在一个月内把我们的档案转出原来的就职单位并尽快存入新的就职单位或者其他的档案管理机构。

二、其他原因

•  离职后档案在自己手中的会造成档案死档状态，什么是死档状态，死档状态就是档案失效、不在具有原先的法律效力和社会效益，这类档案在社会上是很难被接收的，任何一家正规的档案存放机构都是拒收的。

• 档案在自己手中造成失效对我们离职后找工作无疑是一个打击，我们找工作也是需要一份有效的档案的，我们需要一份有效的人事档案来证明自己的实力、阅历、学历。没有一份有效的人事档案如何获取单位领导的基本信任？如何捕获面试官的要求条件？因此档案失效会对我们离职后再面试找工作造成很大的影响。
•  其次就是对于我们的以后的学历提升有很多的影响，为了更好的适应这个社会、有些成年人虽然已经离开学校很多年但是还是会通过参加成人高考或者公务员考试以及其他种类的考试来提升自己的学历的，没有一份有效的档案我们连考试的政治审查环节都是无法通过的，又谈何提升学历呢？
• 再就是档案失效对我们以后办理退休手续有着直接的联系，档案可以计算我们的入职时间、工作时长、退休金额、甚至拿来判断我们是否为特殊工种。如果档案丢失，那么办理退休手续就会出现很多的麻烦，档案丢失还影响我们以后办理落户口迁户口手续、出国留学的手续等等。

三、那么离职后我们将档案存放到那里呢?

• 对于离职后找不到工作单位的朋友们、小编推荐存放到自己户籍所在地的人才交流中心，请求离职单位开具一份盖上单位公章的离职证明并携带自己的有效身份证件以及其他相关证明资料一起带到人才交流中心进行核实，核实完毕后交纳相关档案存放费用，最后就存放成功了。存放在人才交流中心好处还是比较多的尤其针对离职人员会给我们优先配置社会资源，提供更多的就业机会和前景，对我们干部身份也是具有保留作用的。
• 对于离职后找到工作单位朋友们可以将档案流转到所在的工作单位的人事部门进行管理，这样对我们以后升职加薪、职位评定有很大的帮助，并且需要用到档案的时候方便取出。但是这类朋友必须进入的是具有人事档案管理权的工作单位，如果是私人企业那么就不具有人事档案管理权，这样的话我们就把档案存放到人才交流中心。还有其他的存放位置比如自己户籍所在地的街道办事处和派出所也是会接收档案的。
• 除了以上的存放位置小编还推荐大家找办得爽档案服务公司，办得爽创立历史非常悠久、处理各类档案问题经验丰富、并且办事方便快捷高效，不脱离带水，将档案交给办得爽档案服务公司托管值得我们信赖，赶快网上搜索办得爽咨询吧！