离职了档案在自己手上，怎么存入人才？

随着时代的发展，我们不再像父母一样一辈子都只在一个单位工作。 在一般环境的选择下，我们将希望想追求更高的薪水而频繁跳槽，而太频繁地换工作就一定会涉及到档案调转。当档案到达您自己的手中时，如何将它们存储在人才市场中？

小编最近经常收到这样的问题，在这里说明有关档案存储的知识，我们每个人或多或少都会接触到我们生活中的档案。 而且，辞职已成为一种普遍现象，但辞职后，我们常常忽略档案传输的问题。 一些公司工作人员对档案知识缺乏了解，或认为调转档案很麻烦，公司对于调转档案的体制也不完善，就直接将档案交到辞职员工的手里，这样人才市场是不会接受它的。

为什么不可以档案拿在手中？

人事档案在自己手中之后，超过了一定年限，它变成了死档案。 根据有关档案部门发布的档案规定：“调转档案应采用保密运输方式或由专人传递。严禁个人自带档案转递。” 。因为个人携带档案存放与相关规定不符合，所以人才市场是不会接受个人携带的档案的。

每个人都不应低估档案问题。有的人因为存不进人才市场了，便不再去解决档案问题了。但是在后期转正定级，获取干部身份、考研、考公务员、评职称、考资格证、办理准生证、出国审查、退休、养老金、落户、进国企，事业单位、住房补贴发放等都需要用到档案。

我仍然在这里提醒所有在职的朋友，如果你的工作单位有权管理人事档案，如果有辞职的打算，请注意寻找一个新的档案接收源。准备离开时让单位发出调整信，然后将调整信带到原单位的档案管理部门以进行档案调转手续。

必须激活死档案才能托管在人才

如果你的档案已经成为了死档，就要想办法去激活，到有关的部门去开具证明，证明你档案中材料的真伪。但是个人通常办理比较困难，而且每个人情况也不一样，有的可能在手里存的档案发现已经出现磨损，拆开，里面材料丢失的情况，这些问题都要想法一一去解决，否则人才市场是不会接收档案的。

如果遇到这种棘手的情况，您可以找到办得爽第三方档案服务代办公司来帮助你托管档案。 这更加方便，并且让你再无后顾之忧，还可以及时处理。以免耽误以后的政治审查，职称评定及相关个人权益的评估。