国企员工辞职后档案怎么处理

档案是我们每个人很重要的材料，里面记录着我们的个人信息。从一个单位辞职后，有关人事档案应当如何处理才能不影响日后的就业等生活需要呢？因此，为了避免不必要的麻烦，无论是大学毕业之后还是辞职都应当妥善保管档案。

接下来小编为大家解答国企员工辞职后档案怎么处理？

第一，不建议将档案保管在自己个人手中。无论是处于档案的安全考虑，还是根据我国有关政策、法律规范的规定，档案都是不可以放在自己手中，而在现实生活中，很多人因为某些原因，致使档案一直在自己手里，这很有可能导致档案失去效力，不被认可，这会给我们的生活带来很大的影响，这不仅影响就业，还影响日后的继续深造，如考研等。

第二，国企员工辞职后档案怎么处理？

无论是学生，还是参与工作的社会人士，一般而言，档案保管的方式有以下几种，一是学校，二是人才市场，三是户籍所在地，四是工作单位。那么对于国企辞职出来的人而言，档案应当怎么处理呢？

首先，肯定是要将档案调出来，转移至其他单位。

一种情况是，如果我们从国企辞职后立马找好了下一份工作，也就是说有新的接收单位，那么我们当然可以将包括自己人事档案、劳动关系、社会保险等全部转移到新的单位。这是最好的一种情况，其中可以免去非常多的繁杂程序，也是受国家保护和认可一种档案报关方式。

第二种情况是，如果辞职后没有新的接收单位，那么我们将档案调至人才市场或者调回户籍所在地，都是可言的。

第三，调档程序应该怎么走？

我们离职后，离职的劳动者必须要要档案尽快从原单位转移出来，或转移至新的工作单位，或转移到有关地区的人才市场，或调回户籍所在地，都是可以的。具体的调档程序应当咨询公司的人事部，一般而言正式离职，并且拿到能够证明已经与公司解除劳动合同关系的证明的，公司就会给出劳动者的有关文件，允许劳动者进行调档的。

因此，如上所述，不管是从哪里辞职，离职后的劳动者应当尽快将档案转移至新单位，没有新单位的则应当转移至户籍所在地或有关地区的人才市场，或者调回至户籍所在地，避免意外产生。