离职后档案可以在原来工作单位存多久

在我们离职后我们的档案可以在原来的单位存放多久?根据我国《劳动合同法》规定是十五天以内办理我们的档案转移手续和社会保险转移手续,《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:我们应该在一个月之内将我们的档案调出原来的工作单位并尽快存入其他的档案管理机构。

离职后档案存放问题

离职后一定要尽快把自己的档案调出,如果一直不调出自己的档案放在原来的单位,可能会被损坏,因为你的名字已经不在原来工作单位的职员名单中,那么有的单位就不会那么重视你的档案,对于档案的保管就没之前在职期间那么用心了,毕竟你已经不是单位的工作人员了。

如果我们的档案被其他人擅自打开或者修改,那么我们的档案就会成为无效的死档档案。

如果我们在十五天内调出我们的档案,那么应该将档案存向何处呢?

离职后档案存放位置

一、离职后档案如何存放

  • 这个针对之前所在不同的工作单位会有着不同的的存放方式。
  • 首先如果离职之前的工作单位属于私人企业单位,那么我们的档案有极大的可能性在进入单位时存入了工作单位户籍所在地的人才交流中心。因为私人企业不具有人事档案管理权,所以无法替我们保存档案,这个位置我们可以查询一下,如果在人才交流中心我们就不用在跑一趟了。
  • 相反的话,我们离职前工作单位属于国家事业单位,那么就需要我们从单位的人事部门调出
    档案再存入人才交流中心。
  • 如果离职后我们要找一份事业编制单位的工作,那么以上几点小编提到过,这类工作单位具有人事档案管理权,我们就可以直接将档案存入其认识大脑档案管理部门了。
  • 以上就是离职后的档案存放位置问题了。无论我们是在职人员还是离职人员档案的存档问题都必须得到我们的重视。

档案记录着我们在校期间的学习记录、奖惩记录以及其他的重要学籍信息。进入社会后,我们的档案有开始记录我们的就职经历,阅历、工作单位信息等重要人事资料了。可以说档案记录着我们的一生经历,档案就是我们的第二个身份证明。
所以在我们离职后一定要合理存放好我们的档案。

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