个人档案会影响到工作事项吗？

关于我们个人档案的存放和托管的方式选择都是需要根据自己的实际情况来进行解决的，而且我们有的时候在入职是需要提供个人档案的，具体的分析可以往下面看看。说不定可以帮得到你。

首先看看入企单位的性质，如国企、事业单位等，在签订正式合同时就会有入企人员档案要求，此时入企人员要注意，入企人员档案不能私自处理，更不能私自持有无调档证明，否则入企将受到影响。

如果丢失了个人档案，那就需要做好补档的准备，并且提供以下的资料：档案丢失证明、学历证明(可复印毕业证，或联系学校开具)、连续就业证明、失业前所在单位出具的参加社会保险证明材料以及失业原因等，但真正补办档案，还需一定的时间。

因此一定要在毕业后把档案保管问题解决好，避免后期不必要的麻烦，如果自己没有时间办理的话，还可以找专业的人事代理机构找专业的老师一对一解决档案难题。

而且，我们自己在工作中也会涉及到职称评定的这个阶段。

具有资格参与评定职称的员工不需要参加全国职称评审，可直接进行评审，与考试获得的职称具有同等效力，被政府部门、国企、事业单位等所认可，如果你不具备条件，想要获得职称，就必须参加全国统一的职称考试，才能进行评审。

职称评定是否达到申报条件，需要人事档案中的证明材料证实。专业技术人员的职称是指专业技术水平和能力的等级，是对专业技术人员的任职资格而非职务。职称是指一个人的学识水平和工作业绩，对于个人来说，职务称谓既与工资福利相联系，又与职务升迁相联系，是聘任专业技术职务的依据。

假如您后来一直留在私营企业，不必太担心，暂时不会有太大的影响，可以顺利办理入职手续，不影响职称评定，但是对于以后办理退休手续还是很重要的，因为你个人档案中要查一下，特殊工种可以提前退休，同时档案中的材料也要审核哦。

所以，小编在这里建议各位小伙伴，不管你要不要评定职称，都是需要将你的个人档案处理好才可以的，否则，你在后续因为你自己的档案问题，影响到了这些事项就不划算了。