私企上班也要处理好个人档案

或许大家对于自己档案的处理总是处于一种很迷茫的状态，很多的人因为自己的忽视而导致档案变成了死档，没有办法去挽救，这都是自己忽视档案造成的后果。

个人档案的正确处理

• 毕业生如未签订三方协议，学校将默认档案无接收单位，直接打回生源地，普通档案将调回毕业生所在地区市级或区级人才中心。
• 如果选择在择业期将个人档案直接托管在学校保管，也是可行的。暂缓期间，档案保管在学校，待档案到达两年后仍未就业的，学校将把档案与户口一起打回原处，要注意，打回的过程中很容易造成档案丢失，由于学生自己不注意档案问题，导致档案没有被核实是否被归还，等到再需要时，已是多年以后的事了，当时档案还没有找到。

而且一些毕业生认为只要档案还在自己手中就可以，这样等以后要用的时候直接递交上去就好了，不需要去找人才市场存放，这种想法太严重了！应届生档案长期在自己手中超过两年就会变成“死档案”的状态，相关部门在使用档案时，本人直接带着档案提交给相关部门也是不会被认可的。

正因为现在的就业形势越来越严峻了，即使是你现在没有办法找到一份可以托管档案的工作，那么也不要丢失个人档案或者是不去处理，这样会影响你后续养老金的领取。

这里给大家科普一下领取养老金的条件，想要正常地领取养老金，在退休后，首先要符合法律规定的退休年龄，并依法办理退休相关手续。然后，满足依法缴纳社会保险费，并缴纳满十五年的，如果达到退休年龄但社保缴纳年限还没有达到的时候也可以补缴，但不能太差，否则也不能补缴。

但是私企的福利还是有不如国企的地方，一般来说，国企的福利比较完善，在养老金这个问题上，国企的社保缴费基数会比私企高，因此国企退休人员的养老金数额也会比私企退休人员高。

虽然个人档案对养老金领取没有多大的影响，但是对养老金领取量还是有很大影响的，有些退休人员个人档案齐全，手续合法，办理养老金的过程会比较顺利，但如果个人档案中有一些问题，就会影响养老金的数额。

总之，为了个人的利益，还是要解决好档案在退休之前的存放问题，切勿把档案放在个人手中，否则就会变成“无效状态”，特别是特殊职业人群，在退休时就需要对档案中的真实年龄进行审核。