人事档案的三大误区,你踩雷了吗?

中学时老师常说不要轻易惹事,有了卷宗就会进人卷宗,会跟着你一辈子。教师的话一点也不过分。事实上,

高中老师常说不要轻易惹事,档案是跟随个人的,档案要跟着你一辈子。老师的话一点也不过分。实际上,档案在哪里可以使用呢,比如当你参加公务员考试,当你工作晋升,甚至当你办理退休手续时,等等。很多时候,无意的档案都会影响到你,不是缺少这个就是不知道在哪里,到处找。

人事档案处理

坦率地说,很多人到现在还不知道他们的档案在哪里,或者它的重要性。个人档案一旦交到自己手里超过两年,这个档案就会变成死档,这样你就会很麻烦,你得花很多时间去弄激活这份文件。但是,为何不在变质之初就避免这样的情况出现呢?

误解1:档案寄存到人才中心就不理睬了

档案不仅仅是学籍档案,在工作中遇到新的档案材料要及时上报,确保档案完整、有效。归档资料主要包括:年度考核登记表、职称评聘材料、劳动合同、离职证明、入党材料、毕业证书、学籍证明等。

误解2:人事档案由本人保管

根据《档案法》有关规定:人事档案必须由具有人事档案管理权限的单位保管;毕业生到具有档案管理权限的单位机关工作,应由该单位负责接收和管理;无档案管理权限的单位工作,应由当地人才服务机构代理管理。学生毕业后,由学校统一交回原户口所在地人才服务机构保管。办得爽小编提醒大家,个人的档案文件不能被自己或他人保管​​​。

误解3:不关心档案的去向

许多毕业生毕业后对自己的档案去向一无所知,等需要的时候就急着要查询,每个人都应该对自己的档案去向做到“心中有数”,毕业后要及时联系学校和转来的档案才能确认去向。

人事档案处理

上面就是小编在调查的过程中经常发现的关于我们个人档案的误区所在,正因为如此,才会让个人档案变成死档,或者是丢失的情况发生。

在当今这个社会,对人的要求是越来越高,这是一个怎样的档案,它伴随着你一生。人才档案是记录人的一生的重要依据。大学生档案是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间生活、学习和各种社会实践活动的真实历史记录,是大学生就业的主要依据,也是今后各单位选拔、任用和考核的重要依据。如果在机关单位工作,人事档案工作很重要。

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