高校学生档案应存放于人才交流中心

应届毕业生在毕业之后，对于个人档案托管的问题，多多少少都会有一些疑虑，其实针对这个问题小编在前面的文章中也有多次都给大家提起。针对不同的情况，我们档案的处理的方法也会存在有所差异。比如说，一些普通大中专毕业的学生都会直接将档案只放在学校或者是原户籍所在地的人才中心进行托管后期，如果想要调取资料也会更加的方便。

人事档案是记载工作的重要资料，许多人的资格审查都需要根据档案资料进行确认，职称评审就是如此，但很多人的档案丢失给用人单位造成很大影响，切勿让个人档案出现丢失的情况。

档案文件是记载我们学习、工作情况的重要材料，很多个人资格的审核都是根据文件中的资料进行的，因此，职称评审也是一样，首先通过文件来判断个人的工作年限、工作经历、学历等是否属实，是否符合评审的要求，如果属实，则由档案所在单位在职称申请表上加盖公章，然后才能参加职称评审，职称评审是在档案所在单位进行的，最后，将职称评审的结果记录在文件中，这样做对以后退休养老待遇的评定和享受优惠政策都有很大的帮助。

个人有工作单位，档案一般都是通过工作单位存放的，如果公司没有人管的话，会选择存放在人才市场，但还是有很多人的档案放在自己手中，那么人事档案能不能自己保管呢？

回答是不行。

• 1.根据人事档案管理条例：人事档案的传递和管理由组织人事部门具体负责，或受组织人事部门委托的合格单位(人才交流中心)负责，其他单位和个人不得传递和管理。
• 2.本人不得同时管理、传递、查阅本人的档案。由本人保管的人事档案，组织人事部门将不予认可其档案材料的真实性。

另外我们还需要了解的是：

• 一、人事档案是中国人事管理制度的重要特征之一，是身份、学历、年资等方面的证明，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等密切相关，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。
• 二、人事档案记载个人主要经历、政绩观、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理退休等有关证件时，都要使用档案。

上面的两点都是我们个人档案的重要性和独特性，只有处理好了档案的问题才不会让工作受到影响。