辞职后档案该怎么办?如何处理?

对于已经在社会上正式参加工作的朋友来说,个人档案是要随着大家工作的变动而不断进行调动的。在这个过程里,一定要确保个人档案对存放符合在家工作和生活具体情况的要求,但也有一部分朋友并不清楚如果自己辞职了或工作变动,应该如何处理个人档案的问题。

辞职档案

其实辞职之后档案处理问题并不复杂,大家只要弄清楚辞职前后单位的性质,根据他们不同的性质选择合适的档案存放单位即可。下面小编就交辞职后的档案调动分为以下几种情况,大家可以选择合适自己的方式进行处理。

一、从私人企业辞职到私人企业工作。

不管是哪里的私人企业都是没有档案存放权利的,因此都需要存放在单位所在地的人才市场进行保管。根据职责后工作变化跨地域程度的不同,也可以分为以下两种情况。

1.辞职前后的私人企业都在同一个城市。如果属于这种情况的话那么个人档案基本就不需要调动,只要存放在该市的人才市场即可。但如果公司有要求也可以具体调动到区级的人才市场。

2.辞职前后的私人企业不在同一个城市。遇到这样的情况那肯定是要对档案进行调动的。大家需要联系好即将接收个人档案的人才市场,开具调档函之后调动原人才市场存放的档案即可。

二、从私人企业或国有企业辞职到国有企业工作。

我们国家的我有企业以及事业单位都是有档案保管权限的,在职工正式入职之前也会要求职工将其个人档案调动到单位进行政审。

因此,大家如果辞职后即将入职国有企业或事业单位,那么必须将存放在原档案保管单位的个人档案调动出来并存放到单位的档案室里。

而且如果档案的政审过程中出现了问题,也要及时的根据公司单位的要求对档案进行补充和完善。

辞职档案

三、从企业辞职之后并没有落实接下来的工作。

如果大家在辞职之后短期内没有找到合适的工作,那么个人档案最好的存放方式就是调动到原籍所在地的人才市场进行托管。人才市场的档案托管方式都是基本一致的,只要符合了该人才市场对档案托管的要求 ,并按照流程办理好档案调动和存放的手续 ,都可以顺利的将档案存放在人才市场进行保管。

有些朋友存在侥幸心理,认为自己暂时保管自己的档案也没有关系。但这样的想法是很有问题的,个人档案不能够存放在自己手上,如果时间一长,很有可能会变成死档而无法正常的在社会上使用。不仅如此,如果大家对于档案的管理并不够仔细,还可能会存在档案丢失和破损的风险。那样的话给大家带来的麻烦就不是像处理档案存放问题那样简单了。

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