三方协议被学校用来提高就业率。如果档案要转移到公司，有的公司有权保留档案，如果公司不保存档案权限，档案就不能转移到公司。
以下是小编关于档案的正确处理方法，大概分为三种情况。
第一、应届毕业生的身份以前是指毕业后2年内，只要没有工作，档案保管中心就被认为是应届毕业生，现在不一样了。现在主要看要不要交养老保险。现在全国档案保管工龄年限的计算都是按缴费时间计算的。如果考试期间有交了养老保险经历，就不是应届毕业生了。各地有地方差异政策。有的地方可能会说，毕业后2年内，只要没有正式工作，你就是应届毕业生。但是，具体是什么情况呢？建议你在报考前咨询一下考官，看看你的情况是不是应届毕业生。每年考试期间都会向大家公布一个政策咨询电话。
第二，公司一般不要求三方协议，学校需要，因为学校需要这个协议。然而，教育部今年的档案规定，高校不能以任何方式强迫学生签署三方协议，因此三方协议正在慢慢淡化。不用担心三方协议会成为跳槽的必要条件。
第三.在离开公司后，档案可以由单位人才中心保管，但不能自行保管。国家已经有明文规定提出了档案不允许随身携带的问题。档案法明确规定，档案不允许随身携带，只能由保密人员或专门的人员进行存放检查。这也是大家需要注意的，在自己手中的档案只会变成死档，毫无用处。
档案自持解决方案
把人力资源和社会保障局放在县级单位保管。
档案传输信。(这一转变要求公司发行存档证明)然后公司需要开一个存档证明，有些公司办理起来很麻烦，但是你可以先打电话问问具体情况。
将档案放在人力资源和社会保障局的市级单位内。
所需信息：您可以重新办理一张报到证。报到证的有效期为两年。先在市里开一个受理函，然后拿着原报到证去改派的地方。你需要身份证、毕业证、终止协议和录取通知书。(去的时候带了身份证，也解除了合同)报到证是最有说服力的。当你带着报到证和档案去人才市场时，人才市场会接受你的档案。总之，我们的档案不能放在自己手里，要尽量放在当地人才市场，让你的档案重新进入激活状态，这样我们的档案才会有效。
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