很多人在工作时可能会认为当前发展的状态不错，但并不是每一个单位都可以让大家坚持工作多年，如果在工作过程中遇到了不好的变化，可能会选择直接离职换新的工作，那么在离职以后我们除了要处理离职的手续以外，还要清理好自己的一些个人物品，很多人在离职以后完全忽视掉了自己的个人档案。
其实档案在我们工作过程中会产生极为重要的证明作用。建议大家在离职时对档案进转递处理，本来档案管理规定中就已经提出档案必须随人走，这样才能够对工作和生活中产生的一些信息随时归档，保证档案是完整的状态可以起到较好的证明和依据作用。
离职之后档案应该怎么处理呢？
1、如果我们出现了离职的情况，而且还没有找好合适的新工作单位，可以直接申请将档案存放到原户籍地的人才中心、人才市场进行统一的管理，这样可以随时找到一份有效的档案进行使用。
2、如果我们在离职之后直接签订了新的工作单位，就要看单位是否具备存档条件，如果新的单位属于国企和央企，本身就可以存放个人档案。
3、大家就可以直接将档案存放到单位的人事部门，如果单位只是普通的企业，我们应该将档案存放在单位所在地的档案管理部门。
4、目前在存放自己的个人档案时，很多人会选择申请暂缓就业将档案放在学校中管理一段时间，但是要记得在两年择业期内找到其他去向将档案转移出去。
离职以后档案弄丢了怎么办？
1、很多人在离职以后没有对档案进行良好的管理，结果档案在转回原户籍地的过程中被弄丢了，那么就需要重新补办。
2、离职后的档案肯定属于人事档案，大家就需要先在学校补办自己的学籍档案信息，然后再去工作单位补办案材料。
3、补办档案时肯定要准备档案遗失证明、身份证、毕业证等文件，参加工作就要准备参加工作的证明等信息，让单位的人事部门审核，便于补办自己的档案材料。
4、我们需要先将自己在学习过程中产生的入学登记表、毕业生登记表、成绩单、奖惩材料、体检报告等主要内容补办齐全。
5、然后再把自己在工作过程中产生的一些信息也补办出来，归档在一起形成完整的档案进行使用。
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