很多人在离职的时候并不知道如何对档案进行妥善管理，实际上在处理个人档案信息时，我们都是根据在辞职之后的个人去向选择存档的地点，至少要保证档案随人走确保我们随时可以将自己新产生的一些档案信息进行归档，这样才能保证档案一直都是处于有效的状态。有些人在离职以后根本没有对档案进行处理，收拾的个人物品就直接离开了，这样很容易造档案弄丢。
档案留在原先的单位继续管理无法对新产生的档案进行合并，使得档案空档期过长失去效用。下面就有关于在辞职之后快速拿到档案和存放档案的方法，我们在管理档案的过程中，一定要避免将档案拿在自己的手上或者是存档到不具备存档条件的单位或机构。
重要提醒：根据档案法规定：档案在自己手里，任何单位都不得接收！点击进入全国档案存放平台，在线存放档案！
一、辞职后如何快速拿到档案？
1、在辞职以后如果我们想要将档案带走，可以向单位说明自己的个人去向，通过调档函对档案进行转递处理。
2、如果我们在离开原先的工作单位之后已经找到了新的单位，那么就应该将档案走机要通道存档到新单位所在地的人才中心或人才市场进行管理。
3、如果在离职后没有合适的工作去向，应该先将档案存放到原户籍地的人才中心或人才市场进行存档。
4、有些人可能直接选择在离职以后就将档案拿在了自己的手中，这样会导致档案直接失效无法发挥出任何相应的作用。
5、如果实在不知道处理档案的方法，可以找到第三方档案服务公司帮助我们对辞职后的档案进行管理。
二、档案可以在办理哪些事项时起到帮助作用？
1、虽然说在辞职之后可能暂时用不上档案，但只要找到了新的工作还是会使用档案办理一些个人手续。
2、很多单位要求大家将人事档案先提交给人事部门的工作人员进行审核才能入职，如果是国企和央企，还会要求大家将档案成分到单位的人事部门。
3、在工作一段时间后我们可以使用档案办理转正定级和评定职称的手续，千万不要在办理这些事项时将档案弄丢了，否则很多新产生的材料根本就无法归档。
4、在到达退休年龄之后如果要办理退休的手续同样需要将自己的个人档案提交给人社局的工作人员进行审核，之后才能够把相关手续办理完毕。
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