设立人才中心的主要作用就是接收个人档案的，只不过想要存放到这个地方大家转转脑袋就知道不是无门槛的，如果没有门槛那人才市场需要多大的仓库？如此大的材料又需要多大的体系团队才能管理？所以不同阶段的档案存放条件也是有差异的。学籍档案就应该放在学校，至少在毕业之前是要这样安顿，但是对于离校的人员，是可以将档案存放到人才市场的，而且也是比较正确和合规的方式，只不过人才市场并不是唯一的通道，在选择存地点的时候，大家的想法都是很灵活的。
一、学籍档案一般优先存放在什么地方？有没有什么标准可参考？
1、有的人可能听说身边很多人会把档案存放在人才市场，所以在怀疑自己的档案是不是放在那个地方比较好，其实不然，在校的时候学校其实也是一个微信社会，他有自己的运转法则，档案存放在这个地方是要求也是最符合个人在社会生存最符合的方式。参照标准是没有的，是在参照大的档案法规的前提下，凭借经验总结出来的。
2、如果大家中途结业或者退学，按照常理来说此时是需要去办理托管档案的手续的，只不过对于这种资料不完善的档案，人才市场在审核个人归档资料的时候可能会提高要求和审核条款，导致大家办理的难度增加，也不是对应单位恶意位置，只是为了保障档案存放的安全性和评估机构自身的能力做出的要求，也是为了提醒更多地人合规存放自己的档案。出现档案无法递交的时候，大家可以尝试另辟蹊径。
二、毕业之后学籍档案和人事档案是一回事嘛？
1、其实学籍档案这个名词主要是出在我们在校期间，在毕业之后我们的档案就不会被常常称作为这个词语，常被称作为“个人档案”或者“人事档案”，按规定学籍档案和工作后单位为我们建立的人事档案是要合并成册的，统一归档的，任意一份材料如果作为政审资料都是不符合规定的。
2、学籍档案和人事档案并不能作为同一个东西，两者缺一不可，否则我们个人的档案的完整性就会出现问题，在办理一些重要事项的时候 可能会遇上阻碍。小编一个在湖北读书的朋友，进入北京一家国企工作后就遇上这样的事情，档案分别在两个地方，在准备考职称的时候才发现这个问题。
三、人才中心接受档案有没有什么具体的门槛？
1、人才中心接收个人档案的首要要求就是档案的完整无缺的，未经修改和篡改，档案带上的封章字迹清晰可辨认，这些算不得上门槛，都是对于档案的基本要求，而且不仅是这个地方，我们想要把档案存放到其他的地方，这些基本条件都是需要满足的。
2、另外只有经过统招考试，完成全部教育学习的人员档案才可以存放到人才市场，对于半路出家或者在学校、教育局根本没有正式入学和注册的人员也是没有合规的档案的，自然也是无法放到人才市场。
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