在天津和平区一直都是高端人才集中的区域，这些人群中有些是本地的毕业生，有的是外地引进的高精尖人才，大家知道这些人才的引进过程跟他们的档案有直接的关系吗？对于毕业的小伙伴来说大家知道你知道自己个人档案存放在哪里吗？
一、档案和人才引进有什么直接关联？
1、其实提出人才引进这个项目的主要原因是近期小编身边有好几个研究生的网友在咨询各个省市的人才项目值不值得去。而且想参与的人知道是需要将自己的档案也转到当地存放的，但是却找不到自己的档案，现在正在筹备档案查询的相关事宜。
2、参与一些政府项目的人才计划根据要求，档案是务必要转到就业地去的，如果没有，可能无法完成这个项目的申报，也就无法享受到这些政策项目的福利。参与当地政府项目的人员在与当地的企业解除劳动合同离开的时候，也一定要记得把自己的档案转移走，和项目解除了关联，对应的单位就无权帮我们继续保存档案了。
二、天津普通毕业生档案一般在哪里？
1、大家了解比较多的考研、考公务员、进国企、进事业单位、资历考评等都是需要提供个人学籍档案的。所以当地很多人对于档案的合规存放还是很慎重的，很多人一毕业就按照学校的要求把档案存放在当地的人才市场了。
2、有些忽略了档案管理或者觉得自己学历比较低，档案对自己也没有什么用的人，可能就会把自己的档案直接放在手里存放，导致档案变成了死档，这样的情况虽然不合规，但是确也是非常常见的，在这里小编要提醒这类人群一定要及时找一个代理机构去把档案托管到人才市场，避免断档，导致以后办理事项的时候因为档案的这种“曾经断档”的问题收到阻碍。
三、离职之后档案也要一起带走嘛？
1、离职之后是否带走档案取决于我们自己的意愿或者档案目前的存放位置，档案的管理决定权其实是在我们自己身上的，离职的时候档案如果在单位那么一定是要把档案也带走的，不然我们的档案继续放在单位容易丢失或者失效。
2、如果我们的档案原先也是一致存放在人才市场，始终是一个合规的存放状态，那么我们没有必要去改变，继续保持现状即可，我们离职对档案的影响并不大。
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