毕业季很多毕业生不是在处理自己的毕业学业方面的材料比如毕业论文撰写和答辩，就是在准备自己就业方面的工作，确实，这两块的工作是毕业重点需要完成的工作，在这个过程中我们需要重点处理自己的档案的转接工作。
从单位辞职之后我们的档案应该如何正确处理呢
档案顺利转接到对应的入职单位是我们能否成功办理入职报到的关键。尽管在毕业期间积累了档案管理的经验，还是有很多小伙伴在工作中对档案管理干到很茫然，有很多小伙伴在工作了一段时间之后会转换自己的工作，这时候除了自己的人事关系发生转换之外，档案也需要进行相应的转移。那么从单位辞职之后我们的档案应该如何正确处理呢，今天为大家介绍一下。
辞职后进行档案处理前需要注意哪些
从某一个单位工作一段时间辞职再进行档案转存，和我们直接从学校毕业将档案转到单位是存在一些差异的。这个差异主要来源于每个单位在员工档案管理制度上是存在不同的。
从学校直接毕业将档案转存到单位是直接由学校帮我们操作的，我们只需要返回就业报到证给学院，学院会根据就业报到证上面的具体的单位地址信息进行档案的转存，我们个人几乎参与不到档案的转接过程。而毕业之后进入到单位里面如果转换工作，大多数的手续主要是靠我们自己完成的，这时候就要求我们要提前了解一下新单位和原单位两方在档案管理方面的具体要求，对于裸辞的小伙伴在档案转移之前还需要重点咨询一下单位自己的人事关系如何转接，档案是否能够直接从单位转出还需要准备哪些材料。对于新单位，也需要了解转入档案需要准备的材料以及转入手续。把这些内容事项搞清楚之后有利于我们在真正进行档案转接的时候做到心中有数有条不紊，遇到紧急情况的时候也能够成功应对。
裸辞之后档案处理的正确方法
在了解注意事项的基础上，我们可以根据自己的实际情况进行离职后档案的处理，具体的，跟原单位对接好手续之后，根据新单位的要求进行档案的存放，如果新单位属于国有单位或者机关单位，我们可以直接将档案存放到新单位，不然的话，根据新单位的要求将档案存放到当地的人才市场。在档案转接过程中要协调好双方，并且始终关注档案的转移动态，确保档案材料完整存放到对应的单位。
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