现如今选择是越来越多，压力也是越来越大当我们在不满意自己的工作状态的时候就会选择离职了。在我们离职档前档案是单位保管着自己不用管理，辞职后档案就要自己管理了，那么个人辞职后档案怎么处理呢？下面就来说一下辞职档案处理方法。
个人辞职后档案怎么处理
1，当我们在职的时候档案在单位，说明单位是有档案管理权限的，那么在我们离职的时候档案就要自己去保管了。这个时候其实是可以不用自己带走档案的，可以选择直接把档案转移到了新单位去，如果说新单位没有档案管理权限的话，那么就无法直接的接管了，我们的档案就会在人才中心里。
2、如果辞职了档案回到了自己的手里了，是不可以自己保管的，就要给档案重新的找一个机构托管起来，可以带上离职证明报道证去就近的人才中心办理存档手续。
3、很多人离职后就想着休息一点时间，或者还有别的想法，那么就可以直接把档案转移到户籍地的人才中心了，这样就会很方便自己管理自己的档案。
这些就是辞职后的处理方法了，就是不要让档案长期在自己手里就是了，如果长期在手里的话档案会出现很多问题。
档案长期在手里的危害
1、首先档案在手里的保管方式就不符合规定了，其次还会让档案失去效用，那么就是死档了，对于变死档的档案就要重新办理档案激活手续，才可以再次使用档案，档案是会有激活不成功的可能的，一定要注意。
2、档案还会因为自己保管不当而丢失了，丢失是比较麻烦的，补办起来不是那么容易的。我们要补办自己的学籍档案还有工作中产生的人事档案，补办过程中还会出现补办不了的档案资料，那可能自己就不会处理了。
3、会被开封了，开封的档案就直接死档了，所有可以接收档案的机构，都是不会接收开封的档案的。档案袋被无故开封，就要去重新密封了，按照国家规定，一定是那些有档案管理权限的地方才可以办理档案密封手续的。
可见档案保管是很有不要了，一定要重视自己的档案了，自己不会管理的回去找档案服务机构来管理，也不要让档案变死档了，毕竟档案中日常工作生活中还是会起到很大的作用的。
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