来自淄博的小李同学由于工作的原因选择了辞职，他觉得现在的工作已经无法满足自己的条件，所以他想换一份更好的工作，确实随着社会的发现，大家对于工作的要求都在不断提高，想要在一家企业工作一生的可能性越来越小，那么在离职的时候小李同学把个人档案自己拿着，这样的做法是正确的吗？
个人档案的托管对于大家来说是非常陌生的事情，不少同学不知道档案保存在自己手中会有什么样的影响，结果在使用的时候出现了问题。小编要告诉大家离职人员不要以为自己还没有参加工作，就可以将档案保存在手中，这样的做法等到我们找到新工作的时候会受到影响。
为什么离职人员不能把档案保存在手里呢？
1、档案保存在手中两年就会失效，所以大家如果将档案存在手中，又没有及时处理的话，那么等大家发现的时候很可能已经失效了。
2、档案存放在手里也可能会因为保管不当而造成档案破损，那么一旦出现材料丢失的情况，不仅会让个人信息泄露，还会在以后的补办中带来麻烦。
所以，当我们把档案保存在手中的时候，后果自然很严重，而如果我们想要防止手中的档案问题，那么肯定需要及时将档案托管到档案机构中，那么大家应该如何去处理手中的档案呢？
1、如果大家在离职后找到了新的工作单位，那么大家在托管档案的时候可以按照单位的要求进行，很多同学会发现自己单位对于档案托管好像没有要求，在这种情况下，我们可以将档案保存在人才市场。
2、不过很多同学在离职后还没有找到满意的工作，那么在托管档案的时候，大家可以将档案保存在户籍地的人才交流中心。这种托管档案的方法有很多的好处，尤其是可以计算大家工龄的长短。
3、除此之外，还有一些机构可以保存大家的档案，像人社局或街道办，大家如果找不到合适的托管方法，将其托管在这里也是可以的。
对于离职人员来说，正确托管档案对于我们找到新的工作会有很大的帮助，尤其是现在不少同学会参加考编，那么在入职的时候，个人档案会成为非常重要的证明材料，如果出现了问题，那么很可能会让大家失去一次好的工作机会。
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