辞职现在已经成为了一种比较常见的现象，很多人在离职的时候经常都会忽略掉档案转递的问题，尤其是很多公司的人事部门的员工也不专业，在有人离职后直接将档案交到了个人手上。每个人在离职时都有可能遭遇到各种各样的档案问题，在以下内容中将会为大家对相关档案知识进行一个介绍，希望可以为大家带来一些帮助。
一、哪些单位有档案管理权
1、一般只有我国的国有企业和事业单位、央企等才有人事权，大家在参加工作时就可以选择将档案存档到这些单位的人事部门进行统一保管。
2、有一些比较大的私企，会找到一些第三方的档案代办机构进行合作，统一管理员工的个人档案信息。
二、从原先的工作单位离职以后应该如何处理档案
1、大家从之前的单位离职以后，如果之前的单位并没有强制要求将档案转出，大家也不要让档案存放到原单位中一直保存。
2、因为随着时间的推移，如果原单位发生了变动就有可能使得大家的档案出现丢失等状况，一旦档案丢失补办起来非常的麻烦。建议大家在离职时就尽快将自己的档案，办理转出的手续。
3、如果大家在离职的时候，已经找到了新的工作单位，最好是直接让自己新的工作单位接收档案，这样既可以按照正规的程序办理档案的转移手续，而且也方便将档案重新调回到单位所在地的人才中心或人才市场进行托管，便于今后用到档案时可以直接调。
4、如果工作单位的人事部门的工作人员并不专业，将档案放到了大家手上，一定要及时地将档案进行处理，不能将档案长期持有，否则它将成为一份死档，对大家今后的工作等事项的办理造成非常严重的影响。
三、档案的作用
1、我们千万不要亲自档案问题，大家在今后考公务员或者考事业单位的时候就需要用到档案进行政治审查，没有档案进行政治审查就无法通过考核。
2、在大家今后办理转正定级和职称评定等手续时，都需要用到档案来作为证明，没有档案就无法办理这些事项。
3、大家在离职以后如果不知道如何处理自己的档案，最好是选择找一些比较靠谱的第三方档案代办机构，让专业的人员帮助自己处理档案的问题，这样就避免了档案可能造成了一些麻烦。
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