参加工作之后的人事资料是在很多情况下都可以用上了一份证明信息，相比学籍资料里面的内容更加复杂一些，如果万一不小心弄丢了要补办起来也要更耗时间，所以大家在查询这份材料的时候也要提前做好一些准备工作，随时补办出新的资料不耽误自己办事才是最好的结果。
与此同时要了解一下转移这些文件的方法，以保证可以对这些材料始终进行正确的管理，在存放相应资料的时候肯定不能亲自携带这些信息到其他地点托管，要按照管理流程的规定通过开报到证或调档函这样一些信息来处理转移的手续，寻找这些资料时也要多注意一些管理上的细节。
一、人事档案可以在哪些地方找到？
1、在查询这份文件的时候单位肯定是查询的首选，一般在普通企业就业的时候就要到附近的机构对这些材料进行查询，要是在国企、央企工作过那么就要直接到人事部门咨询一下这些文件所存放的地点。
2、要是在单位当中只得到了转移记录，那么就要根据存档的情况到户籍地具有存档条件的地方进行查询，在老家找到的这些文件之后可以激活之后托管出去进行使用。
二、档案找不回来会存在影响吗？
1、其实在短时间之内如果无法提交自身这些信息，很可能会给自己的发展带来影响，因为有的人可能报名参加了事业单位考试要办理政审的手续，再缺少这份文件的情况下审核流程处理不完，自然也会导致之前考试的成绩直接失效无法进入新单位工作。
2、另外，在正常有工作的情况下本来可能需要存放一些新资料进去，没有这些信息作为基础根本就无法处理归档的手续，这样就会有断档期存在。
三、档案放在单位能够办什么手续？
1、如果大家将人事信息放在单位进行管理，不仅可以处理正常转正、评职称的手续，在工作期间所产生的新人资料都可以进行归档完善不会有断档期。
2、另外，在工作时如果要对工龄进行连续的计算也是可以正常处理完毕的，以后到了退休时间也可以把这些文件转移到人社局进行审核之后获得属于自己的养老金，大多数事项的办理都可以得到较好的处置，大家在管理自身这些文件是完全不必过于担心。
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