档案与退休之间的关系,小编在前面的文章中已经有多次的涉及。当然,内容可能没有那么的明确,但是对于两者之间的关系来讲,可以说是相互依靠的,退休时,我们是需要有档案作为依据的。如果没有档案,那就会缺乏最重要的纸质凭证,也能对你的退休年限也会存在一定的问题。
对个人来说,退休没有人事档案,也是按照正常程序办理,只不过退休没有档案,这里面有不同的含义:
- 1、实际缴费年限只能计算,但可以办理退休手续。对中老年人来说,在养老保险缴费制度建立之前,他们的缴费年限是不能确定的。对特殊工种,在缴纳养老保险之前,不能将工龄折算。退休年龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
- 2、档案文件还是决定退休后社会地位的重要辅助资料。对特殊工种的认定,无论男女,都很重要。符合特殊工种条件的,可以提前5年退休。
退休没有档案怎么办?如何办理退休?
- (1)有单位退休的,单位办
如无人事档案,一般以退休时最后一个办理退休手续的单位,即办理退休手续的单位提交的退休申请材料为准,这些材料包括劳动合同中的工作岗位、工作职责等。属于管理或技术岗位的,即使是女干部,也不能算是管理或技术岗位的女工人。
- (2)没有单位退休,怎么办?
比如社保系统中,上次缴费记录是有单位的,以后一直没有参保,在退休审核部门,你还是有单位的退休人员。单位有责任在达到法定退休年龄时代你办理退休手续。如果单位不配合,可以向人力资源部投诉,或者通过行政诉讼解决。
如单位倒闭,找不到单位,可在工商部门网站上打印单位注销证明,带着个人身份证,到社保部门办理退休手续。
如在社保缴费系统中,最后一次缴费记录为无单位的社会人员,如个人委托存档人员、灵活就业人员、工商从业人员、失业人员,由本人到人社有关部门办理退休手续。各地区办理部门设置不同,比如在北京就是户籍所在地的街道社会保障所、职业介绍所或者人才办。
如果自己不知道在哪里办理的,那就可以在网上找到相关的咨询电话,进行详细的咨询就行,只需要记得要问清楚需要带齐的证件之类的事项,不然来回的折腾也是很累心的。
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