考公务员丢了人事档案，后果很严重，你知道吗？

最近有很多小伙伴咨询档案丢失的问题，大多数是因为毕业时由于对档案重要性认识不足，未能妥善保管好它，久而久之就成了死档，比较常见的是档案被遗弃丢失的情况。但其实档案丢失后果很严重，你知道吗？

丢失档案危害：

1，无法出国。出国前是要进行档案审查的，如果没有档案就不能出国。

2，无法参加公务员和研究生考试，原因与第一条同理。

3，无法拿到本人足够的养老金和退休金，众所周知，养老金和退休金是息息相关的。只要拿到了足够长的工作年限，才可以拿更多的退休金。

档案丢失了就没救了吗？也不是没有办法，如果档案丢失了，可以先去自己查找，实在找不到可以找代理机构协助办理，比如办得爽档案托管，多年来从事档案服务管理，已经帮很多人解决了关于档案的问题，不少人通过他们办理档案，省了不少事情！

几种常见的档案查找方法：

假如找不到本人的人事档案了，和户口所在地的人力资源公共中心和街道办事处联络查找，假如没有，还可以以前的一个学校的相关部门联络，再者可以像老家的的毕业生相关人事部门咨询一下，假如是毕业很久且曾经屡次更换工作的人可以向最近的单位或者本人已经确认存档的单位或存档机构来咨询相关事情。

另外还有很多人关系档案托管是否需要存档费？其实从今年前开始，国家就已经免去了档案托管费用，也就是说现在的存档是免费的，如果你存放的档案机构不是免费的，那么你最好找你的存档机构再问一下。

再有一种方式就是重新树立人事档案，找第三方人事档案管理企业，让他们帮你重新弄好本人的档案，理由或借口是本人的原档案遗失。当然，这样的新档案虽然是合法的，但是里面内容跟原始的档案相比，肯定还是缺了不少东西的。所以，不一定契合新单位的要求，新单位能够会对此发生疑问和调查。但这的确是一种尝试，存在一种机遇。

其实，在市场经济时代，人员自由流动是正常合理的，这是最基本的人权，人为扣留人事档案本身是不符合国家的一种法律的立法的初衷的，很多扣留人事档案的行为基本上都是人为的，而不是国家法律规定的，不具备体制性和制度性的障碍。因此，最主要的解决办法还是找人事组织部门或原单位的一把手进行沟通协调，多找几次机会肯定是有的。