自己的档案材料里面的材料信息不仅仅是自己在上学时，所有的材料信息还包括自己参加工作之后，所有的入职信息以及就业信息表等情况，而其中的很多材料主要是为了帮助自己计算工龄，而且公司也同样需要和员工签订劳动合同来证明员工与公司之间的劳动关系。
所以说档案里面的材料内容除了自己的劳动合同之外，工资表也是非常重要的证明材料，只不过有很多朋友在参加工作的时候，基本上都会忽略自己的工资表，并没有将它妥善保存起来，所以就很容易出现工资表丢失的情况，那档案里的工资表要去哪补呢？
一、没有工资表，还能否计算工龄？
- 要知道我们自己的工资表是可以最直观的证明出自己的工作关系，自然也就能够帮助自己很好的计算工龄，若是工资表已经出现了丢失，大家也不要太过于担心，我们可以通过提供银行的流水来证明自己的薪资收入，只不过相对来说要麻烦一些。
- 像是一些小微企业，如果没有工资表的话，有可能他没有按照银行来支付工资，而是通过现金支付，这种情况下，没有银行交易记录的话，很难去证明自己的工龄时间，所以说最好还是将自己的工资表保存完好，若是出现了丢失的问题，还是需要尽快进行补办。
二、如何补办自己的工资表？
- 相信大家也知道我们的工资表是参加工作之后，工作单位给予个人的，既然这份工资表出现了丢失的问题，因为我们也需要这份材料帮助自己计算工龄，所以我们最好是直接和工作单位提出工资表补办的申请。
- 根据要求去操作，只要自己的单位具备管理权限，基本上都能够帮助我们把工资表重新补办出来，但是如果不具备管理权限的话，大家也不要灰心，我们可以选择去当地的人才市场去操作档案的工资表补办。
三、补办档案材料应该怎么保管？
- 对个人来说，档案里面的每一份材料对于自己都是有着不可替代的作用，所以千万不要有任何忽视的心理，绝对要将我们自己的档案妥善存放在具备管理权限的机构当中，才能保证这份材料不会出现问题。
- 一般情况下，只要自己的工作单位能够将档案材料进行妥善管理，最好是将档案直接存放在单位内部进行处理，这样的话能够保证自己及时更新材料，也不会出现丢失的问题。
- 若是单位不具备管理权限的话，我们只能选择其他的存放档案方式，最好的方法是直接在单位附近找到具备独立人事档案管理权限的机构，将档案材料办理托管手续存入进去，这样的话也能保证档案材料被妥善管理。
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