小伙伴在工作后面临单位的职业变动很正常可能会有一个单位转换成另外一个单位，这期间会受很多因素的影响，那么会出现在单位辞职后档案丢失的情况。档案丢失的原因也会有不同的类型，可能是由于单位造成的档案丢失，也有可能是由于个人的原因造成档案丢失。
对于档案丢失就需要进行补办档案，不管是单位辞职后还是新单位的入职都是会需要使用的，所以丢失的档案不能够得到及时补办会产生很大的影响，今天来讲一讲事业单位辞职后档案丢失该如何补办。
一、丢失档案第一时间寻找档案丢失的原因
1、有人会忽视查找档案丢失原因而立即去进行档案，补办档案丢失原因的寻找其实也很重要，不仅可以帮助尽快解决档案丢失问题，还有可能让我们日后对档案丢失引起重视和关注。
2、档案如果是因为事业单位在保管期间弄丢的，那么对于档案丢失的处理方案主要让单位付主要责任，我们做好配合工作。但如果档案是因为个人原因造成的，那我们就需要通过自己去解决，首先明确档案是因为自己保管不当还是在处理档案期间弄丢的，这样针对原因看能否得到及时的弥补。
二、明确丢失原因之后进行不同情况下的处理
1、在这里我们要主要了解如果是由个人原因造成档案丢失该如何补办。如果是因为个人保管不当而造成档案丢失我们第一时间要在自己一般存放资料的地方仔细搜索能否找出我们丢失的档案，如果能够顺利找到那就可以省去补办档案的环节。
2、如果实在找不到档案我们就需要立即进行档案的补办。档案补办还是需要与自己辞职到事业单位相关人事部门的工作人员沟通提出补办档案的申请，并主动了解单位档案补办的要求和相关流程。按照要求将需要自己准备的证件提前备好，然后严格遵循流程办理档案的补办。
三、如何保证档案顺利补办成功？
1、档案补办的过程中细节把握十分重要，这关乎到我们能否高效顺利地将档案补办成功。
相关细节需要注意的是首先我们不能将档案补办资料有遗漏，所以在补办档案之后我们要严格检查是否已经补办齐全。
2、其次就是将补办好的档案进行激活档案之后进行激活成功之后才能后续正常使用并妥善托管。
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