有的人本身就是在普通的企业参加工作，在发展了一段时间之后才发现有些人事信息以前是放在单位内部进行管理的，早就已经在管理过程当中了，像这些资料本来就需要自己主动不断归档其中的一些工作信息才能完善，在这些材料丢失之后肯定会给自己在工作期间办一些手续造成影响，所以需要通过补办的方式在完善其中的一些信息。
在处理补办流程的时候自己需要主动找到以前工作的单位，还要参加过学习的学校，将各项需要处理的材料都先列清楚然后再按要求进行补办，不过有的人没时间办相关手续，就算知道有一些疑问存在，也只能准备委托书找到其他机构帮忙处理。
一、人事资料弄丢会有什么影响吗？
1、这些文件如果丢失之后会导致工龄无法进行连续计算，在退休时期也无法用这些材料证明自己可以领取到的养老金数额，在工作中还有新的材料产生这些文件将会没有适合的归档去处，导致这些材料无法合并的情况下使得文件带出现很长的断档期。
2、在生活过程当中有的人等着用这些文件办落户手续，如果无法在户籍部门提交这些资料审核自己的资历水平也相当可惜。
二、人事的档案丢失之后会有什么问题吗？
1、如果这些文件在管理的一段时间之后都已经弄丢了，那么大家就可以对缺失的信息及时的进行补办，有的材料在管理过程当中会给自己带来很多影响，在处理这些信息时有的文件可能是在管理时确实已经弄丢了，那么也可以通过政审的方式归档完整。
2、补办这些文件的过程当中，虽然说有一些信息需要自己另外再花时间进行沟通处理，但是也最好是提前准备一些证明材料试着从单位和学校分别补办出自己需要用的学籍信息和人事资料来避开这些问题。
三、人事档案可以存放在哪些位置呢？
1、在自己工作的时候要选择一个正确的存档地点，这样就不会出现这些材料遗失的情况，首先是在单位附近可以找到人社局、人才中心这样一些地点暂时对各项信息进行管理。
2、在工作时间比较久的情况下，完全也可以尝试着将这些文件存放到新单位周边托管，有的新单位有存档条件，可以直接去人事部门存放这些材料。
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