对于我国个人可以说学生以及工人的基数是最大的。对于某个公司单位的员工而言，员工都会拥有一份属于自己的员工档案，也就是人事档案， 员工档案是每个员工的个人工作情况，思想意识，工作认知以及工作变动有关的纸质资料，这些资料是从员工入职开始就在公司在职工作期间产生的。对于每个员工都是极其重要的。
这是工作单位提升和致电您的重要参考依据。员工档案也将用作确定社会保险金支付年限和退休处理的必要审查材料。 因此，员工档案的权重不可忽略。 因此，如果企业员工在任职期间丢失了档案，我们应该如何重新补办该档案，下面小编就来和大家科普科普。
个人员工档案遗失如何补办？
（1）通常档案将由我们的专业人事部门管理公司严格保管，因此在大多数情况下不会造成遗失。 因此，一旦员工档案丢失，只有两种情况。 一是人事管理部门疏忽职守，档案管理不当，造成档案丢失。 在这种情况下，由于公司的错误和给您造成的遗失，公司必须承担某些责任。 您有权让公司协助您完成档案。 如果在使用档案时档案丢失，则您只能自己承担所有后果。 当然，您也可以从公司寻求帮助。
（2）重新补办档案与国家局密不可分。 人力资源和社会保障都可以补办我们的个人档案，但您不能独自去劳动局。 该局要求其他人为您补编人事档案。 您必须先说服他人个人档案确实丢失了。您必须要求组织部门向您补办档案丢失的说明。 其次，您必须编写一个用于重新补办档案的应用程序。 仅当您去劳工局时，您才有任何理由和证据，而人们会合乎逻辑地为您处理档案的补发。
（3）可以补办的话，劳动部门将审查您提交的缺少说明和补办表，您需要如果没有错误请及时提交。 个人身份证和居留手册的原件和复印件必须完整。 此外，您需要去公安部门进行补办相关的工作，并要求这里的工作人员为您提供自己的户口记录，并恢复用于个人补办档案的自我报告材料。
（4）然后将这些材料提交劳动事务局重新补办认证，劳动局将拥给我们进行核实，以确认您提交的重新补办。材料进行了初步审查。 如果发现提供的材料不完整，将要求您再次收集材料，直到收集完所有材料。 通过审核后，将为您补办“验收通知”。
（5）当您收到通知时时，这意味着您的重新补办过程仅一步之遥，而最后一步是最终的公式链接。 该单位的宣传工作不得少于七个工作日。 当然，这需要企业部门的协助。 如果在公告后没有异议，劳工局可以为您处理档案，以完成最终程序。总而言之，重新补办员工档案的过程仍然很麻烦，但是遗失了就要补办，因为员工档案确实非常重要，而且使用频率很高。
（6）当然补办个人的档案，我们也可以求助于办得爽档案服务公司补办我们的员工档案。因为办得爽与人才是相互联网的，我们的档案资料办得爽也可以进行查询，所以补办起来是非常方便的。
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