如果人事档案中缺少一些资料，会影响大家的正常使用吗？作为工作中的重要证明材料，一定要保证人员档案没有问题，否则大家在使用的过程中肯定会受到影响。人事档案中的材料对我们来说很重要，也许在后期的手续中会起到不可替代的作用。所以，如果你发现档案中的某些材料缺失，一定要尽快处理。档案材料丢失的话，对我们办理退休也有很大的影响。
丢失的档案材料应该怎么处理？
1.人事档案中的材料分为学籍材料和人事关系材料。这两部分材料需要在不同的机构补办，所以我们需要将档案提交给相关部门进行审核，确认档案中缺少哪部分材料，然后我们再去找相应的部门。
2.在补办资料的过程中，大家一定要按照工作人员的要求进行处理，这样才能保证我们的档案在补发后能够正常使用，否则人们在使用的过程中很可能会受到这些资料的影响。
3.当档案中的材料全部补发后，需要工作人员审批后才能重新封存，然后必须办理激活手续，才能恢复档案的状态。档案材料补办好了之后，我们才能够正常的办理退休流程，正常的计算我们的工作年限等等问题。其实很多同学对人事档案有问题的主要原因是没有采用正确的保存方法。
那么应该如何正确的保存人事档案？
1.如果想保留自己的人事档案，就需要考虑在以后的工作中能否方便使用。否则，即使我们保存了人事档案 到档案存档机构，也可能在使用过程中给我们带来麻烦，不要让档案的问题影响我们以后的工作和生活。
2.作为档案会一直和我们一起发挥作用，如果能在我们的工作单位保存档案当然也能更好的发挥自己的作用，但这只有在我们的工作单位拥有档案管理权限的情况下才能实现了。
3.由于很多工作单位没有这个权限，所以保存时可以保存人才市场的人事档案。虽然我们平时没有过多接触人才市场，但这并不妨碍我们以后正常使用档案。如果你在重新提交材料或者托管的过程中遇到一些不知道如何解决的问题，可以咨询档案服务机构的工作人员，他们会告诉你如何解决。这样在处理问题的时候可以节省很多时间。档案材料如果丢失，需要立即补上。拖得越久，就越难弥补。
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