很多时候档案不仅对自己是非常重要的，对企业来说也是非常重要的，很多的企业依靠档案来筛选人才，特别是一些企业是要有工作经验的人才，而通过档案就可以看出应聘者的工龄，但是职工时期的档案丢失了怎么办呢？这个时候档案里是看不到自己的实际工龄的，并且看不到自己的工作经验和工作能力，应聘者苦恼，企业也苦恼（优秀的人才没有留住）。
一些职工在结束掉这段工作之后，单位很有可能把档案发给自己，如果什么也不交代的话，小编觉得这样的公司是不负责任的，因为至少要告诉离职的人该怎么办，档案赶紧去存档什么的，再加上很多人缺乏对档案的了解，就自然而然的把它当成自己的资料自己保存着，然后就发现丢了、不见了。
职工时期的档案资料丢失怎么办？
1、我们肯定是需要补办，那么怎么补办呢？补办流程是怎么样的呢？
2、补办任何档案都需要一份档案遗失的证明，没有这份证明，人家怎么会帮你补办呢，并且为了让人信服，证明还需要盖公章，公章可以是现工作单位的，也可以是其他部门单位的，这份证明就像是敲门砖，有了它，我们补办才能进行；
3、接下来就是去原工作单位去补办资料了，去补办之前，我们还要带好自己的身份证等证明身份的证件，如果原工作单位有很多，我们就要一个一个的去这些单位补办，需要补办的资料无非就是劳动合同、离职声明等等，补办的资料也都是需要盖公章的；
4、待所有职工时期的档案资料补办完成之后，千万不要觉得万事大吉了，我们还有最后一步没有完成，那就是把这部分档案和原始档案合并档案，合并之后我们的档案才是完整的，工龄才会被记录在档案里面；
5、小编要提醒一下，千万不要把自己职工时期的档案单独存档，如果职工时期的档案单独存档了，这会出现什么情况？一个人有两份档案，可是我们每个人都只有独属于自己的一份档案，两份会怎么样，一份不能流通，也就是说职工时期的档案在后期无法流通，这和不存档有啥区别吗？没区别，相当于没存档！
所以我们可以在空闲的时候了解一下关于档案的知识，这对我们是没有坏处的，到使用的我们也会更少的出问题！
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