最近，好像总是能听到这样一种声音，“超过35岁，档案就不能放在人才市场了。”事实真的如此吗？今天，我们就来说一说档案管理和35岁分水岭的那些事。
一、档案托管与持档人年龄和档案托管时间有什么关系？
“超过35岁，档案不能放在人才市场。”纯属无稽之谈，并没有任何规定作出这样的说明。并且因为档案是记录个人经历的文件，伴随人的一生，不管个人处于什么年龄和境况，根据规定，都应该将档案托管到相关单位。
因此，超过35岁档案也是可以正常托管在人才中心或者人力资源与社会保障局等单位的，并且这些单位也没有托管时间限制，如果有需要，你可以选择一直将档案放在这些单位。
二、超过35岁了，应该怎么处理档案？
提出这个问题的人可能正面临两个情况：一是档案正常托管在相关单位，并且没有变动需求；二是档案在自己手里，没有正常托管出去，甚至可能丢失了部分档案材料。这里，我们就这两种情况分类进行说明。
- 档案正常托管在相关单位，并且没有变动需求
这种情况下，个人可以选择将档案继续托管在原单位。但是，需要注意的是应该陆续将需要归档的材料及时放入档案中，比如学历提升材料（继续教育、在职研究生等），职称评审材料（比如，中级工程师、高级工程师等职称）。
- 档案在自己手里
由于放在自己手里的档案是不具备法律证明效力的，并且长时间放在自己手里的档案会成为死档。这种情况下，个人需要做的是尽快将档案托管出去，即办理死档激活手续。
死档激活需要准备的材料：
完整的档案材料，包括两部分，一是档案袋中的材料，二是档案流通记录。
- 档案袋中的必备材料：高中毕业登记表、大学毕业登记表、报到证等。
- 档案流通记录，即档案从学校流出后在各档案管理单位之间流转的记录。
死档激活的流程：
- 持上述档案材料到档案原流入单位申请办理存档，比如，档案从毕业时就在自己手里的，可以到毕业报到证上的单位申请存档，如果档案材料审核通过，档案被接收，死档激活就完成了。
- 一般情况下，如果档案在自己手里存放时间过长，申请办理存档一般会被拒收，这时，我们可以选择将档案拿回生源地办理档案托管。
以上就是关于档案的简要说明，详细内容请咨询办得爽。
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