档案文件的重要性如何？使用过它的人知道！
如果你自己没有档案，就没有流动的工作的记载，考研，考公务员，转正定级，职称申报，办理养老保险，出国，升学，结婚，生育等一切。即使是个人证明之类的手续都是绕不开自己的档案。
档案文件如此重要，为何“弃档”现象越来越严重，而“弃档族”却年年有增无减？在小编看来，有以下三点原因。
- 一是毕业后，大家都想尽快找到工作。一些已签署三方协议的档案被派往已签署单位或已委托的人才市场，而未签署的档案则派回原籍。但是签了三方的离职协议，是否有档随人走？未签字送回原籍后，是否去交了存档费？大多数人都是因为多年对档案不闻不问而被人才封存，或者自己多次转岗而早忘了档案几经周转而去。
- 二是很多用人单位对人事档案一点都不重视，这样就会让人误认为档案没有多大用处，不用担心。归根结底，现在都是雇佣制，档案还有什么用？你档案中的成绩得分是多少，是好是坏？无人关心，单位更看重的不是你的档案，而是你的能力。再加上转档手续的繁琐，导致许多人在调动或工作转换时放弃档案。
- 三是很多毕业生一直不关心档案，经过三、四年需要调档，通常都要补交大约五六百元的存档费。对刚毕业的大学生来说，这还是一个不小的经济负担，加上很多人认为，现在我所在的单位既不重视也不需要档案，不如不要档案，算下来还能省下不少钱。
但是大家还是不要因小失大，不要为了省几百块钱而弃档；也不要人云亦云，人家说不重要你真的以为不重要；更不要嫌调档程序麻烦而不做档，导致要用的时候找不到。我们的人事档案就是个人简历，很重要，在“下岗”之前，大家一定要重视起来，不要随便丢弃档案，以免给自己以后的工作生活带来不必要的麻烦和损失。
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