很多朋友的档案管理太粗心了，毕业几年都没有采取正确且有效的方式储存自己的档案，然后等到要政审或者升职的时候才火急火燎的去寻找档案，正好最近有个朋友因为档案问题很着急。原因是他要升职了，需要审核档案。然而，他不知道他的档案存放在哪里，并向我寻求帮助。我列出了档案可能存在的几个可能的位置。果然，他终于找到了档案。如果他找不到它，他就必须补办档案了。
档案保管是一个值得我们深思的问题。我们进入社会后，档案的作用越来越突出。档案对我们的工作尤其重要。档案计算我们的工作年限，记录我们的工作转变、岗位变动和奖惩记录。这是我国“制定”的个人简历。很多大公司的人事部在对新员工进行背景调查时都会用到档案，主要是看有没有不良记录，学历是否真实。日常生活中我们很少看到档案，但是档案在我们看不到的地方发挥着不可替代的作用。
那么我们的员工档案一般可以存放在哪里呢？
- 首先是学校。我们开始工作后，档案就和我们一起转移出去了。如果没有转出，那就是在学校。如果两年内没有移交，档案将被送回原居地。
- 让我们集中精力找出员工档案的存储位置。我国有规定，档案只能存放在公有企业、国有企业、政府机关等场所，有权管理人员。普通中小企业、外企、民企没有人事档案管理权。因此，在国有企业和机构工作的员工可以将他们的档案保存在人事部。
- 其次，如果你受雇于没有人事管理权的公司，档案可以自己保存，也可以在人才市场保存，或者有些单位会集体保存公司员工的人事档案。把他们存放在人才市场的好处是，他们跳槽的时候可以直接调动。人才市场的流动性比较强，档案的进出转移非常方便。只要你开具一个档案转移信，档案就可以被转移。
- 如果工作稳定，可以把档案转移回自己的原籍，转移的次数少一些，安全无忧。
以上是关于小编介绍的员工档案的保管，档案是特殊档案，大家要特别对待。如果档案找不到，可以在办得爽的帮助下解决。办得爽是一家非常专业和权威的公司，专门处理各种档案问题。如果你有档案问题并且不知道如何解决，你可以向办得爽寻求建议。申请代理，非常方便快捷。
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