档案在自己手里怎么算工龄?

不是所有人都知道档案应该如何管理,可能有80%的人都不知道如何正确的管理自己的档案。档案除了对于报考事业单位或者是公务员而言是有用的,还有一个非常重要的作用就是计算工龄,计算工龄又意味着什么呢?工龄会影响你的工资提升、养老福利待遇、职称评价等等。这些都是和自己的自身利益相关的事情,所以要在此强调一下档案的重要性。可能有部分人是知道档案与工龄计算有关,但不知道具体的联系,以及档案对计算工龄的影响,以至于当意识到自己的档案出现问题的时候,不知道应该怎么处理。

小编会在文章下面具体讲一下,工龄是如何计算的,工龄计算和档案有什么关系,如果档案在自己手里,会不会影响工龄的计算呢?

档案在手里如何计算工龄

工龄计算的相关知识

1、严格讲不算工龄,一些国企自管档案的可以通融。但是社保统筹以后的毕业生,当公务员、进事业单位的话,工龄是非常重要的。因为以后算退休金的时候看的是缴费年限、账户金额以及职称、技能等级、注册职业资格证的最高级别等等这些都和工龄挂钩。

2、工龄这个概念其实在现在已经很少人会听到或者用到,大部分90后都不太清楚工龄是什么,但事务性的工作要做好。档案挡在自己手里,这种行为是不对的。这种情况可以联系户籍所在地的人才中心,然后将档案存放在人才市场,但是个人档案的调转,一般单位或者机构都不会接收,最好是咨询专业的人力资源机构协助处理。现在的户籍地的人才中心保管档案是不收取任何费用的,所以建议直接保管在户籍所在地的人才市场,如果保管在外省需要交很多的管理费用。

工龄如何计算?

档案在自己手里,会不会影响工龄的计算?

工龄的重要性你现在感觉不到,如果是在企业,它是计算退休费的重要依据,工龄主要会影响退休工资,工龄越长,退休工资越高。当然,如果是在行政事业单位工作,工龄直接和你的月薪挂钩。

1、不会影响。你工龄的计算是以档案关系的存续期间来计算的,只要在更换工作单位的时候,都正常的办理档案调转手续了,工龄就是正常计算的,不会有中断。

2、其实档案是不会记录工龄的,档案中不会体现工龄的相关信息,因为工龄的计算主要是根据缴费信息来进行计算的。

3、一般单位在进行档案存档时,是会拆开档案进行审查的,因为需要检查入职时登记的个人信息是否和档案中的信息一致,有没有欺诈行为,检查完成后,单位会将档案封存,并且盖上单位公章。

4、如果考上了异地的公务员,用人单位会发一份单位接收函,然后持盖了公章的接收函到对应工作单位办理档案调转手续,就可以将档案调转到新的工作单位。档案调转手续大部分都是这么操作的,当然每个地区的规定可能存在差异,建议办理前咨询相关的工作人员后再办理档案调转手续。

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